.jpeg)
Deisamar De Soto, felicitaciones por haber sido designada como la nueva Presidente de la Fundación HAPBWA. ¿Puede compartir con nosotros su visión de la organización durante su mandato de 2023 a 2027?
La vision de la Junta Directiva de la Fundación HAPBWA así como lo ha sido durante los pasados 13 años, desde que fue fundada por mujeres que tuvieron una excelente visión hace 26 años atrás, es ayudar a otras mujeres y a la comunidad a desarrollarse y crecer en diferentes aspectos. Bajo mi liderazgo, comenzaremos a educar a las mujeres, jóvenes y niñas así como a las entidades que requieran de nuestra asistencia, de manera tal que continuemos dejando un legado de excelentes lideres que sean capaces de presidir las posiciones que muchas de nosotros hoy día lideran porque no somos eternas.
La Fundación HAPBWA se ha dedicado a ayudar a las empresarias hispanoamericanas y profesionales desde 2010. ¿Cuáles cree que han sido los logros más significativos de la organización hasta el momento?
Dar luz, conocimiento y contactos que han permitido a mujeres locales a avanzar en sus vidas personales y profesionales.
En los últimos años, hemos visto un aumento en la conciencia sobre las disparidades raciales y de género en el lugar de trabajo. ¿Cómo planea la Fundación HAPBWA abordar estos problemas y crear un entorno más inclusivo para las empresarias hispanoamericanas?
La educación elimina barreras, la educación permite el crecimiento tanto como persona así como individuo, pero también el modelaje que demos como lideres hablara mas de lo que enseñemos. Así que iremos a los lugares donde sea necesario hablar a través de nuestro modelaje y ensenaremos a otros a que todas necesitamos de una mano amiga sin importar la raza, el color, la política, la religión.
¿Cómo planea aprovechar los programas e iniciativas existentes de la Fundación HAPBWA para seguir apoyando el crecimiento personal y profesional de las empresarias hispanoamericanas?
Creando conexiones de negocios y fortaleciendo a lo que por anos han creído no solo en nuestra misión sino que también van en la dirección que caminamos.
La tutoría ha sido reconocida como un factor crucial en el éxito de las mujeres profesionales. ¿Cómo planea la Fundación HAPBWA facilitar oportunidades significativas de tutoría para sus miembros?
Cuando conversamos y educamos a los que se van levantando cuando damos la mano sin importar la necesidad y lo llevamos por buen camino; cuando aun sin saber como hacer las cosas conectamos con los que realmente conocen de primera mano un tema en particular, así es que mentorearemos a los que están a nuestro alrededor.
La pandemia de COVID-19 ha tenido un impacto duradero en la economía y la fuerza laboral mundial. ¿Qué estrategias tiene la Fundación HAPBWA para ayudar a sus miembros a navegar el panorama postpandémico?
A pesar de que ya son tres años de la pandemia, aun existen personas que se han quedado en esa etapa y no han salido de ella o no se han levantado y para eso, necesitamos conectarlos con profesionales que conocemos serán de beneficio para el crecimiento de su negocio a la vez, que organizamos mesas con temas que la comunidad de negocios así como de personas que requieren el conocimiento de temas importantes para que ese crecimiento no solo se de sino que también se mantengan.
¿Puede compartir algunas metas u objetivos específicos que espera lograr durante su tiempo como presidente de la Fundación HAPBWA?
El objetivo nuestro es servir y educar mes tras mes según lo que se vaya presentando en el camino. Estamos viviendo unos momentos de transiciones en todas las áreas, cambios tanto en la industria privada así como en el gobierno y como entidad tenemos que movernos según lo que este ocurriendo a nuestro alrededor y ser flexibles para así poder asistir a los que nos rodean de manera correcta.
La colaboración con otras organizaciones puede ser beneficiosa para promover la misión de la Fundación HAPBWA. ¿Hay alguna asociación o alianza que le entusiasme especialmente seguir o fortalecer durante su mandato?
Como siempre, es excelente conectarnos con nuevas caras, nuevas entidades a la vez que fortalecemos los ya existentes. Bajo este termino no nos cerraremos a nada ni nadie y estaremos presto a todo a nuestro alrededor.
¿Cómo planea aumentar la visibilidad y el alcance de la Fundación HAPBWA para garantizar que más empresarias hispanoamericanas se beneficien de sus recursos y apoyo?
Para incrementar la visibilidad y el alcance de la Fundación HAPBWA en la comunidad comenzamos creando el website así como las redes sociales de la Fundación de manera tal que la comunidad entienda el trabajo que se ha ido realizando desde la creación de la Fundación hace 13 años. Observe que como se presentaba todo en un solo website, la comunidad no visualizaba que trabajo hacía la Fundación, que trabajo esta a cargo de la Asociación y se veía como una sola organización cuando legalmente son dos y algunas de las metas son diferentes.
Finalmente, ¿qué mensaje le gustaría compartir con los miembros de la Fundación HAPBWA y la comunidad empresarial hispanoamericana en general al comenzar su mandato como presidente?
Como Fundación estamos en un momento crucial en el mundo y necesitamos todas unirnos a trabajar por el bien de la comunidad así como el fortalecimiento de la economía para que al educar puedan entender el fundamento e ir caminando en una sola dirección que es el crecimiento personal y profesional.
Para saber más de Deisamar De Soto-Torres, por favor contactarla en info@hapbwafoundation.com
Comments